Consapevolezza di sé e autosviluppo professionale - ONLINE

Il Gruppo di Crescita Personale “Consapevolezza di sé e autosviluppo professionale a partire dalla valutazione delle competenze e della motivazione" intende valutare ed analizzare all’interno del gruppo le competenze e la motivazione di ognuno tramite due test psicometrici, strumenti utilizzati in psicologia del lavoro, la branca della psicologia che si occupa di studiare il comportamento delle persone nel contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale per dedurne le caratteristiche e delinearne il profilo.

In seguito all’iscrizione, ogni partecipante, riceverà per mail un link attraverso cui potrà compilare i test; nel corso degli incontri successivi ognuno riceverà il proprio report che lo aiuterà, con e attraverso il gruppo, nella riflessione, nella presa di consapevolezza e nella stesura del piano di autosviluppo personalizzato incentrato su una competenza a scelta in cui si è risultati e ci si sente poco efficaci e nella quale si vuole migliorare, ovviamente tenendo in considerazione i propri obiettivi e la propria motivazione.

Inoltre ogni partecipante potrà arricchire il proprio CV o il proprio profilo Linkedin allegando un report certificato che attesti le proprie competenze e/o le motivazioni conferendoli così maggior originalità, completezza e professionalità.

Destinatari

Chiunque sia curioso di acquisire maggiori consapevolezze sul proprio profilo professionale per poter migliorare e crescere nel mondo del lavoro o per potersi orientare al meglio nelle proprie scelte lavorative.

Obiettivi

Gli obiettivi del corso sono:

• favorire la conoscenza di sé e l’autoconsapevolezza in ambito lavorativo,
• orientare l’individuo verso una scelta lavorativa o una pianificazione professionale più consapevole e congrua con il suo profilo,
• stimolare l’autosviluppo e la crescita professionale riflettendo su come allenare e migliorare competenze specifiche.

In quanti possono partecipare

Minimo 4 /Massimo 10 iscritti 

Dove partecipare

Modalità Online, tramite Google Meet, il link per partecipare verrà inviato il giorno precedente all’incontro

Sarà possibile intervenire liberamente nello spazio dedicato alle condivisioni dei partecipanti, nell’osservanza di poche regole fondamentali per aiutare il moderatore a gestire la comunicazione nello spazio di condivisione:

• mantenere l’audio disattivato mentre si ascolta;
• lasciare terminare chi parla senza sovrapporsi;
• mantenere un atteggiamento sereno e rispettoso verso gli altri partecipanti e le loro condivisioni.

Per eventuali informazioni potete contattarmi al seguente indirizzo mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Durata incontro

Gli incontri avranno una durata di circa 90 minuti. La durata può variare in base al numero di iscritti.

Frequenza

Settimanale

Totale incontri

5 incontri totali che si svolgeranno di lunedì dalle 21:00

• Primo inconto: Lunedì 29/01/2024
• Secondo incontro: Lunedì 05/02/2024
• Terzo incontro: Lunedì 12/02/2024
• Quarto incontro: Lunedì 19/02/2024
• Quinto incontro: Lunedì 26/02/2024

Costi

40 Euro ad incontro (5 incontri a 150 Euro)

Pacchetti acquistabili:

• 1°/2° incontro al costo di 80 Euro
• 3°/4° incontro al costo di 80 Euro
• 3°/4°/5° incontro al costo di 120 Euro
• Pacchetto completo 5 incontri al costo di 150 Euro

Primo incontro: Test e report MOTIVAZIONE

Definizione di motivazione lavorativa, spiegazioni e istruzioni per la lettura autonoma del proprio report. Al termine dell’incontro ogni partecipante riceverà il proprio report.

Secondo incontro: riflessione e consapevolezza MOTIVAZIONE (propedeutico al primo)

approfondimenti, chiarimenti e riflessione sui report personali, insieme si rifletterà sul grado di consapevolezza sulla propria motivazione e come questa incide sulla performance lavorativa. Chi, per qualunque motivo, non si sentirà di condividere il proprio report sicuramente trarrà ugualmente beneficio nell’assistere alla riflessione e all’approfondimento del gruppo.

Terzo incontro: test e report COMPETENZE

Definizione di competenza trasversale, spiegazioni e istruzioni per la lettura corretta del report. Al termine dell’incontro ogni partecipante riceverà il proprio report

Quarto incontro: riflessione e consapevolezza COMPETENZE (propedeutico al terzo)

Approfondimenti, chiarimenti e riflessioni sui report personali, insieme si rifletterà sul grado di consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza e sulle caratteristiche di personalità che compongono le varie competenze. Chi, per qualunque motivo, non si sentirà di condividere il proprio report sicuramente trarrà ugualmente beneficio nell’assistere alla riflessione e all’approfondimento del gruppo.

Quinto incontro: AUTOSVILUPPO COMPETENZE (propedeutico al quarto)

Riflessione sulle proprie competenze meno sviluppate e compilazione del proprio piano di autosviluppo per poter allenare e migliorare una specifica competenza, tenendo in considerazione anche e soprattutto la motivazione personale e i propri obiettivi. Attraverso una riflessione di gruppo ogni partecipante individuerà un obiettivo, il tempo necessario e i comportamenti pratici e concreti per raggiungerlo.

Per consentire la comprensione del modello di lavoro proposto porto un breve esempio di ciò che si intende per piano di autosviluppo in funzione della propria motivazione e delle proprie competenze: grazie al primo e al secondo incontro ci si è resi conto che si è fortemente motivati dall’aspetto gestionale e dalla possibilità di fare carriera; inoltre grazie al terzo e al quarto incontro si ha acquisito consapevolezza sul fatto che una delle competenze meno sviluppate del profilo è la leadership. Dunque in questo caso si sceglie di lavorare proprio su questa competenza in quanto dalla riflessione emerge che per crescere a livello professionale e per poter ricoprire efficacemente un ruolo di gestione la leadership è una competenza fondamentale, dunque la si vorrebbe allenare e migliorare.